去年三洋維士比集團入主紡織廠三洋紡，讓維士比借殼上市傳聞更增添想像空間。如今，維士比旗下子公司真口味董事長、三洋紡董事長陳和順首度描繪藍圖。
藥酒起家的三洋維士比集團，去年挾帶雄厚資金加碼三洋紡織股權，步步逼近，讓三洋紡創辦家族第二代黃俊銘無力招架，最後讓出外勞仲介董事長職位，改由維士比創辦人葉清山的妻舅陳和順接掌。如今維士比已入主約半年，陳和順首度接受媒體採訪表示，將啟動轉型計畫，目前正規畫打造體感科技遊樂園。
三洋紡成立於1968年，比起新光集團創辦人吳火獅設立新纖，僅僅晚1年外勞仲介時間，堪稱是紡織業「老前輩」。其創辦人為黃水生，經營31年後，1999年交棒給第二代經營。
然而第二代經營成績不如預期，曾連續12年虧損；不堪長期虧錢，多年前黃水生3子黃俊銘對外尋找金主，最後找上三洋維士比，2010年葉清山二房陳玉蓮以個人名義，投資三洋紡2.59%股權。
虧損持續擴大 陳和順心急
全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。
當時市場傳聞，維士比的出手動機是希望借殼上市。據悉主因之一是，當年保健廠葡萄王上市後，股價衝上100元，讓維士比對於公司上市興趣濃厚。
不過維士比直到去年才發動攻勢，正式拿下經營權。2016年12月董事會通過黃俊銘請辭董事長職務，新任董事長改由陳和順擔任。
攤開三洋紡營業項目，多半與紡織有關，沒有食品、飲料等製造批發營業項目，今年股東會也沒有修改營業項目議案。對於維士比擬借殼上市的傳聞，讓外界霧裡看花。
業內人士透露，當初陳和順只是以大股東身分，看好三洋紡主力產品聚丙烯纖維，純粹財務性投資。但是多年來業績一直無法提升，公司持續虧損，2015年累計虧損達到3.63億元，讓陳和順心急，最後才會決定拿下經營權。
近期市場傳聞，陳和順為了扭轉頹勢，內部擬規畫興設遊樂主題樂園。本刊記者求證陳和順證實此事，他提到，「畢竟製造業太辛苦了」，以後想要在桃園廠成立體感遊樂園，就好比迪士尼樂園般，另外還會加入VR(虛擬實境)、AR(擴增實境)等新科技吸引民眾入園體驗。
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